News
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Mar 20 2023Assemblea Unitaria del 21 marzo 2023
Martedì 21 marzo 2023 si svolgerà l’assemblea unitaria con Usi e UIL FPL Zètema per dalle 12 alle 16. UIL FPL Zètema Serenetta Monti Se decidete di partecipare, fate *hr* tenendo presente che avete 1 h di percorrenza dal luogo di lavoro verso l”assemblea e stessa cosa vale una volta terminata, per ritornare verso il […]
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Mar 16 2023Comunicato unitario del 16-03-2023
Questo è il Comunicato unitario a seguito di una lettera CISL FP, UIL FPL, UGL e USI CT&S inviata unitariamente in Azienda e a seguito della quale è stata indetta una Assemblea Genrale di tutte le lavoratrici e lavoratori di Zetema per il giorno 21 marzo p.v.. In data 10 marzo le Organizzazioni Sindacali CISL […]
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Jan 05 2023Buon inizio dell’anno!!
Come sapete il 20 dicembre 2022, dopo due anni di incontri e trattative, abbiamo trovato l’accordo economico e giuridico che ci ha portato alla stipula del CCNL Federculture relativo al triennio 2019/2021. Sotto il profilo normativo abbiamo in primo luogo modificato tutta la parte sulle relazioni sindacali che, come voi sapete era ferma agli accordi […]
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Dec 29 2022Rinnovato il Contratto di Lavoro Collettivo Nazionale Federculture
Nella sede di Federculture a via Zanardelli n.34 è stato sottoscritto il rinnovo del Contratto di Lavoro Collettivo Nazionale Federculture per il triennio 2019 – 2021. 👉 Scarica il Contratto in PDF CCNL_FEDERCULTURE_281222 anni 2019-2021.pdf
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Dec 16 2022Assemblea Sindacale personale Zètema 21 dicembre
Il giorno mercoledì 21 dicembre 2022 dalle ore 11,00 alle ore 17,00 Scarica il PDF qui Volantino CISL Assemblea 21 dicembre 2022
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Nov 29 2022Rinnovo economico del CCNL Federculture del triennio 2019-2021
In data 15 novembre 2022 Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl e Uil Pa hanno sottoscritto il verbale d’intesa con la parte datoriale per il rinnovo economico del CCNL Federculture del triennio 2019-2021. La trattativa ha portato alla condivisione dell’aumento di retribuzione tabellare del 3,5%, pari a 60€, sulla fascia II liv.II. Scarica il comunicato […]
