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Mar 20 2023Assemblea Unitaria del 21 marzo 2023
Martedì 21 marzo 2023 si svolgerà l’assemblea unitaria con Usi e UIL FPL Zètema per dalle 12 alle 16. UIL FPL Zètema Serenetta Monti Se decidete di partecipare, fate *hr* tenendo presente che avete 1 h di percorrenza dal luogo di lavoro verso l”assemblea e stessa cosa vale una volta terminata, per ritornare verso il […]
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Mar 16 2023Comunicato unitario del 16-03-2023
Questo è il Comunicato unitario a seguito di una lettera CISL FP, UIL FPL, UGL e USI CT&S inviata unitariamente in Azienda e a seguito della quale è stata indetta una Assemblea Genrale di tutte le lavoratrici e lavoratori di Zetema per il giorno 21 marzo p.v.. In data 10 marzo le Organizzazioni Sindacali CISL […]
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Jan 05 2023Buon inizio dell’anno!!
Come sapete il 20 dicembre 2022, dopo due anni di incontri e trattative, abbiamo trovato l’accordo economico e giuridico che ci ha portato alla stipula del CCNL Federculture relativo al triennio 2019/2021. Sotto il profilo normativo abbiamo in primo luogo modificato tutta la parte sulle relazioni sindacali che, come voi sapete era ferma agli accordi […]
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Dec 29 2022Rinnovato il Contratto di Lavoro Collettivo Nazionale Federculture
Nella sede di Federculture a via Zanardelli n.34 è stato sottoscritto il rinnovo del Contratto di Lavoro Collettivo Nazionale Federculture per il triennio 2019 – 2021. 👉 Scarica il Contratto in PDF CCNL_FEDERCULTURE_281222 anni 2019-2021.pdf
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Dec 16 2022Assemblea Sindacale personale Zètema 21 dicembre
Il giorno mercoledì 21 dicembre 2022 dalle ore 11,00 alle ore 17,00 Scarica il PDF qui Volantino CISL Assemblea 21 dicembre 2022
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Nov 29 2022Rinnovo economico del CCNL Federculture del triennio 2019-2021
In data 15 novembre 2022 Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl e Uil Pa hanno sottoscritto il verbale d’intesa con la parte datoriale per il rinnovo economico del CCNL Federculture del triennio 2019-2021. La trattativa ha portato alla condivisione dell’aumento di retribuzione tabellare del 3,5%, pari a 60€, sulla fascia II liv.II. Scarica il comunicato […]
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Sep 21 2022Comunicato del 21 settembre 2022
Apprendiamo di un comunicato della Cgil circa presunti contenuti sessisti di una vignetta sita all’interno della newsletter aziendale, nella quale a suo dire, si esprime un dissenso della Cisl. Noi della SAS della CISL FP di Zètema, ovviamente non sappiamo di cosa si stia parlando in quanto non siamo consapevoli di ciò che l’Azienda riporta […]
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Sep 08 2022Newsletter ZètemaCISL: una lunga storia di 7 anni!
La nostra prima Newsletter risale al primo settembre del 2015…una lunga storia che fra meno di 20 giorni compirà ben sette anni, dove non abbiamo mai avuto remora di dire ciò che pensiamo! Un successo acclamato, che come strumento si è nel tempo unito ai puntuali comunicati, al sito web (www.zetemacisl.it), a Facebook (https://it-it.facebook.com/zetemacisl/) e […]
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Mar 24 2022Sottoscritti accordi su assunzioni e valorizzazioni. Superati 4 anni di oblio da parte aziendale.
Dopo 2 giornate di incontri sindacali abbiamo chiuso due importanti accordi sindacali. I temi trattati sono stati molteplici, tanti dei quali ampiamente sollecitati dalla CISL nei mesi scorsi attraverso comunicazioni e lettere condivise con tutti i lavoratori. Tali temi hanno finalmente ricevuto risposte a nostro avviso adeguate e soddisfacenti. Il primo accordo riguarda il nuovo […]
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Feb 19 2022
Newsletter – ZètemaCISL del 17.02.2022
Incontro sindacale del 16 febbraio tra l’Azienda e le OO.SS. Il giorno 16 Febbraio è avvenuto un nuovo incontro sindacale con l’Amministratore Unico. La situazione che non ha visto una corretta formalità del confronto tra le parti (le Organizzazioni Sindacali sugli spalti dell’Auditorium dell’Ara Pacis e l’AU necessariamente di fronte), non ha per il momento […]
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Sep 09 2020Lavorare meno lavorare tutti, il servizio di Presa Diretta sullo Smart Working
Interessante servizio di Presa Diretta sul tema dello Smart Working. Durante il lockdown lo smart working, tra pregi e difetti, è stata una risposta necessaria per affrontare l’emergenza sanitaria. Quali insegnamenti ci ha lasciato? Non abbiamo capito soltanto che l’Italia deve colmare un grave divario digitale, ma anche che è necessario ripensare i tempi vita-lavoro […]
